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10 - 25 mil euros

Employer Branding

Clínicas Waldburg-Zeil

La contratación de personal cualificado es uno de los principales retos actuales en los hospitales y, por tanto, también para una red hospitalaria como las Clínicas Waldburg-Zeil, con alrededor de 3100 empleados en 12 instalaciones en 9 ubicaciones. Como respuesta, entre otras cosas, a la escasez de trabajadores cualificados y al cambio demográfico, han desarrollado una marca de empleador que tiene una presencia especialmente regional. El proveedor de servicios de salud está dispuesto a tener que publicitarse como empresa ante potenciales empleados con el fin de generar continuamente personal suficientemente cualificado.

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La tarea

Concepto
Diseño
Satz

La agencia KAOS apoya a las clínicas de Waldburg-Zeil como socio de confianza desde hace más de veinte años. Desde el anuncio de empleo clásico, que se repite periódicamente en un formato modificado, pasando por diversas formas de contribuciones de relaciones públicas de marca de empleador establecidas por KAOS, hasta anuncios de imagen centrados en el reclutamiento de empleados, las clínicas de Waldburg-Zeil pueden confiar en el equipo de KAOS para diseñar todos los productos a tiempo, con precisión y de forma visualmente convincente. Además, se realizaron diversas campañas de exterior de forma conjunta en columnas publicitarias clásicas, en paradas de autobús y en vallas publicitarias. Una fortaleza particular, debido en parte a la larga relación agencia-cliente, reside en la implementación precisa de medidas a corto plazo con un presupuesto manejable.

La colaboración

Las clínicas de Waldburg-Zeil valoran especialmente el "sistema modular" y la variedad de posibles colaboraciones: desde la imposición de penas individuales hasta el desarrollo de una estrategia para la contratación y retención de trabajadores cualificados; con KAOS se pueden implementar todos los pasos necesarios en caso necesario. El contacto que dura ya dos décadas constituye la base para desarrollar, cuando sea necesario, medios de comunicación sencillos y rápidos que sean percibidos como auténticos por los grupos destinatarios.

“Esperábamos cinco postulantes, pero nos sorprendió totalmente que más de 80 postulantes se postularan para el puesto anunciado. En KAOS y adstark hemos encontrado un socio real para expandir aún más nuestro reclutamiento social. Las campañas individuales y específicas para cada grupo objetivo nos permiten llegar tanto a solicitantes activos como pasivos en toda Alemania y más allá. “Con KAOS y adstark ya hemos podido cubrir una o dos carencias en la empresa con nuevos empleados excelentes y cualificados”.

– Christin Franke
Información personal

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Hubertus editó la versión final
Hubertus von Kolkow

Responsable de Consultoría y Estrategia de Marca

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