Sus expertos en branding de empleador y empleados
extracción

Te ayudamos en la carrera por los talentos más buscados.

El mercado laboral en Alemania se está transformando cada vez más en un mercado para los solicitantes más capaces. Hoy en día, muchas empresas compiten no sólo por clientes lucrativos sino también por los empleados más capaces. La marca de empleador profesional le ayuda a presentar su empresa como una marca de empleador atractiva. Somos su contacto competente cuando se trata de estrategias de marketing exitosas y sostenibles en su búsqueda de nuevos empleados para su empresa.

Desarrollar estrategias – definir soluciones

Las soluciones digitales ayudan en la búsqueda de empleados calificados

La transformación digital ha cambiado fundamentalmente nuestro comportamiento comunicativo. La COVID-19 ha intensificado aún más este efecto. Los canales digitales como la web y las plataformas sociales dominan la formación de opiniones sobre las empresas, incluso como empleadores. Sabemos cómo funcionan los canales y podemos utilizarlos a su favor.

Esto le ayudará a comenzar de manera eficiente con el reclutamiento electrónico. También trabajaremos con usted para desarrollar una poderosa estrategia de marketing para toda la gestión de sus recursos humanos. Desde el desarrollo de los valores de su marca como marca empleadora, pasando por la determinación de los canales adecuados para su grupo objetivo, hasta su implementación eficiente.

Atrae nuevos empleados a tu empresa

Configurador de reclutamiento de KAOS

Nuestro configurador de reclutamiento le ayuda a elegir entre una variedad de ofertas, como cajas de incorporación para nuevos empleados, sitios web de carreras, talleres sobre marca de empleador y mucho más.

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Reclutamiento con KAOS

Con nuestros embudos de solicitantes, le garantizamos un número mínimo de solicitantes y solo le cobramos por nuestros esfuerzos si la campaña tiene éxito.

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Descripción general

Somos expertos en el área de recursos humanos.

Con nuestra amplia experiencia en reclutamiento, sabemos dónde está el talento más buscado en su industria y cómo atraer su atención. Para lograrlo, realizamos un minucioso trabajo preparatorio y desarrollamos conceptos de comunicación creativos que se dirigen exactamente a los candidatos potenciales.

Nuestro servicio para clientes en el área de Employer Branding:

Consultoría, transformación y desarrollo de marca como marca empleadora
Desarrollo y diseño web
Optimización de motores de búsqueda (SEO y SEA)
Marca empleadora y reclutamiento de empleados
Desarrollo de conceptos de comunicación y reclutamiento.
¡y mucho más!

Te apoyamos

¿Buscas soluciones? ¡Los tenemos!

Atraer y retener empleados

Afinar de forma sostenible su marca corporativa y definir sus valores de marca como empleador no sólo ayuda a atraer nuevos empleados, sino también a retenerlos a largo plazo. Esto crea estructuras que hacen que su empresa sea atractiva para sus empleados a largo plazo.

Herramientas creativas de reclutamiento

Atraer empleados cualificados se ha convertido en una tarea central del mix de marketing. Los anuncios de empleo por sí solos ya no conducen al éxito deseado. Te ayudamos a atraer candidatos a tu empresa con herramientas de reclutamiento inteligentes e inusuales. Por ejemplo, las redes de empleados a menudo se subestiman como una herramienta de comunicación eficaz.

¿Por qué vale la pena trabajar con nosotros?

Argumentos imbatibles para trabajar con la agencia de publicidad KAOS

Calidad:La calidad definida convence incluso en tiempos de transformación digital. A través de conceptos claramente definidos e implementados, ayudamos a las empresas a encontrar candidatos nuevos y atractivos desde hace muchos años. ¿Por qué no para ti?

individualidadLas soluciones convencionales no son lo nuestro. Porque cada cliente y cada producto es diferente, su comunicación también debe serlo. Con perfil propio, aspecto distintivo y un enfoque claro e individual. Ya no. Pero no menos.

ExperienciaNuestro equipo es una mezcla saludable de muchos años de experiencia y curiosidad juvenil. De esta manera encontramos nuevas soluciones que siempre pueden evaluarse en base al know-how y al conocimiento, sin frenarlas. Y de esta forma los candidatos adecuados para su empresa.

Previsión:Lo que hoy funciona de maravilla puede convertirse mañana en un obstáculo para el éxito. Buscamos las herramientas y oportunidades adecuadas para posicionar correctamente su empresa en la competencia y alinearla comunicativamente en todo momento. De esta manera nunca perdemos de vista el objetivo en nuestro viaje juntos.

Ofrecemos:

Diseño y desarrollo web
SEO y MAR
relanzamientos y rediseños
Seguridad
mantenimiento y servicios continuos

Le ofrecemos todo el portafolio de una agencia de servicios completos, especialmente adaptado al área de Employer Branding. Déjese convencer por nuestro trabajo y las numerosas referencias en este campo. Estaremos encantados de concertar una cita sin compromiso con usted. Esperamos su llamada.

Mensurable. Planificable. Sostenible.

Nuestro paquete de marca de empleador

1. Crear marcas

Como especialistas en marcas con experiencia, nuestro objetivo es hacer de su empresa un faro en la industria cuando se trata de imagen corporativa. Para filtrar lo que realmente define a tu empresa, cuál es el verdadero núcleo de tu marca.

2. Generar solicitantes

En cooperación con Reclutamiento de Adstark Combinamos marketing de rendimiento y reclutamiento social. El resultado: medible. Preciso. Planificable. Para empleados calificados. Descubra la facilidad del crecimiento predecible de los grupos de solicitantes.

Evaluación en línea de la marca del empleador

3. Ampliar el sitio web

Gracias a nuestros años de experiencia en el desarrollo de sitios web, estaremos encantados de asesorarle sobre cómo se puede desarrollar y presentar de forma óptima la sección de carreras profesionales en su sitio web. Junto con usted, desarrollaremos una estrategia que atraiga a sus potenciales solicitantes.

De nosotros con de marca.

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Lock Antriebstechnik GmbH – Proceso de desarrollo de marca

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Precios transparentes

Le ofrecemos precios transparentes para una variedad de servicios publicitarios con los que hacemos visible su empresa. Descubra más aquí y comience hoy su nuevo proyecto para maximizar su visibilidad.

¿Ya tienes una contraseña? Por aquí ➔

¿Tiene usted preguntas?

Hubertus von Kolkow

Responsable de Consultoría y Estrategia de Marca

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Te asesoramos en el área de Employer Branding

Desde hace años hay en Alemania una grave escasez de trabajadores cualificados. Sin embargo, el éxito de una empresa depende en gran medida de la calidad de sus empleados. Nuestros muchos años de experiencia en el campo del Employer Branding pueden ayudarle eficazmente en este caso. Te apoyamos con nuestras medidas de employee branding en la competición por los talentos más buscados. El mercado laboral alemán se está convirtiendo cada vez más en un mercado para los solicitantes más capaces. Además de clientes lucrativos, hoy en día muchas empresas también compiten por los empleados más talentosos. El branding de empleador profesional le ayuda a presentar su empresa como una marca de empleador atractiva y a fortalecer su identidad de marca. Cuando se trata de encontrar nuevos empleados para su empresa, somos su contacto. Estamos aquí para ayudarle con asesoramiento y apoyo. Con nuestra amplia experiencia en marca empleadora, sabemos dónde encontrar el talento más buscado en su industria y cómo atraer su atención hacia su empresa. Después de un minucioso trabajo preparatorio, desarrollamos conceptos de comunicación creativos para dirigirnos con precisión a los potenciales solicitantes.

La mejora continua de la marca de la empresa y la definición del valor de la marca como empleador no sólo ayuda a atraer nuevos empleados, sino que también puede vincularlos a la empresa a largo plazo. Así es como se crea la estructura que hace que su empresa sea atractiva para sus empleados a largo plazo. Atraer empleados cualificados se ha convertido en una tarea central del marketing mix, porque los anuncios de empleo por sí solos ya no ofrecen el éxito esperado. Con un concepto de marca de empleador individual, le ayudamos a atraer solicitantes de empleo a su empresa con herramientas de contratación inteligentes e inusuales.

El proceso de nuestra consultoría de marca empleadora

Cuando se trata de la marca del empleador, hay una serie de cosas a tener en cuenta cuando se busca activamente nuevos empleados. La atención se centra en los grupos objetivos, los presupuestos y el alcance. Por lo tanto, un objetivo central del employee branding es lograr el mayor alcance posible al menor coste posible dentro del grupo objetivo relevante. Como expertos con experiencia en marca de empleador, nuestro objetivo es hacer de su empresa un faro de la industria en lo que a identidad corporativa se refiere. Filtrar lo que realmente hace de tu empresa la esencia de tu marca. En colaboración con Adstark Recruiting, combinamos el marketing de resultados y el reclutamiento social y creamos una campaña de marca de empleador exitosa. Los resultados son particularmente mensurables y precisos. Descubra la facilidad de planificar el crecimiento de su grupo de solicitantes. Gracias a nuestros muchos años de experiencia en el desarrollo de sitios web, estaremos encantados de asesorarle sobre cómo desarrollar y presentar de forma óptima la sección de carreras profesionales en su sitio web. Junto con usted desarrollaremos una estrategia para atraer a sus potenciales solicitantes.

Marketing de RRHH Employer Branding en Digital

La presencia online de la empresa juega un papel importante en la marca del empleador y en el reclutamiento de empleados. Así debe presentarse el sitio web de la empresa a los interesados. Ofrecer ofertas de trabajo, acceso rápido a empleos, opciones fáciles de aplicación, etc. A diferencia de un cambio de carrera, la importancia de una página de carreras en el proceso de contratación no se puede exagerar porque es su propia página de carreras. Esto multiplica el alcance de tus anuncios. Esto se puede incrementar mediante una búsqueda activa y específica de candidatos potenciales. En cualquier caso, es importante abordar adecuadamente cada grupo objetivo. El objetivo general es llegar de forma proactiva a grupos objetivo predefinidos con mensajes personalizados y, en última instancia, convencerlos con el contenido de comunicación adecuado. Buscamos siempre las herramientas y opciones adecuadas para posicionar correctamente a su empresa en la competencia y el reclutamiento y para coordinar la comunicación.

Marca de empleador interna y externa

Cuanto más se identifica un empleado con la imagen de los clientes y empleados, mayor es el vínculo emocional con el empleador actual. El objetivo es aumentar y mejorar aún más la satisfacción general y la motivación de los empleados. El resultado es, por un lado, un compromiso a largo plazo de los empleados con la empresa y, por otro, un comportamiento laboral orientado al cliente. La motivación y la satisfacción de los empleados se manifiestan especialmente en el contacto directo con el cliente. Por lo tanto, el entusiasmo de los empleados tiene un impacto directo en cómo los clientes ven a la empresa. En resumen, el employee branding interno afecta a la relación entre empresas y empleados, pero también a la relación de empleados con contactos externos, especialmente los clientes.

El employee branding externo es el posicionamiento y fortalecimiento de una marca empleadora con el objetivo de inspirar y en última instancia contratar nuevos empleados para la empresa. La clave aquí es diferenciarse de sus competidores resaltando los aspectos positivos de la empresa de su empleador. Cuanto más conocida sea la marca del empleador, más fuerte será en la mente de los potenciales solicitantes de empleo. Más específicamente, el branding de empleadores externos se llama marketing de personal. La reputación de un buen empleador siempre crea un incentivo para saber más sobre esa empresa. Cuanto más fuerte sea la marca del empleador, más específica será la imagen que el potencial solicitante tendrá de la empresa antes de postularse. Por supuesto, también ofrecemos Employee Branding para PYMES.

Sus expertos en branding de empleador y empleados extracción