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10 à 25 mille euros

Branding de l'employeur

Cliniques Waldburg-Zeil

La recherche de personnel qualifié est l'un des principaux enjeux actuels des hôpitaux et donc aussi d'un réseau hospitalier tel que celui des cliniques Waldburg-Zeil, qui compte environ 3100 12 collaborateurs répartis dans 9 établissements sur XNUMX sites. En réponse notamment à la pénurie de main d’œuvre qualifiée et au changement démographique, ils ont développé une marque employeur qui a une présence particulièrement régionale. Le prestataire de soins de santé est prêt à se faire connaître en tant qu'entreprise auprès d'employés potentiels afin de générer en permanence du personnel suffisamment qualifié.

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La tâche

Concept
Design
Satz

L'agence KAOS soutient les cliniques de Waldburg-Zeil en tant que partenaire de confiance depuis plus de vingt ans. De l'offre d'emploi classique, qui revient régulièrement sous une forme modifiée, aux différentes formes de contributions RP de marque employeur définies par KAOS, en passant par les publicités d'image axées sur le recrutement de collaborateurs, les cliniques de Waldburg-Zeil peuvent compter sur l'équipe KAOS pour concevoir tous les produits dans les délais, avec précision et de manière visuellement convaincante. En outre, différentes campagnes out-of-home ont été mises en œuvre conjointement sur des colonnes publicitaires classiques, aux arrêts de bus et sur des panneaux d'affichage. L’un de nos points forts, notamment en raison de la relation de longue date entre l’agence et le client, réside dans la mise en œuvre précise de mesures à court terme avec un budget gérable.

La collaboration

Les cliniques de Waldburg-Zeil apprécient particulièrement le « système modulaire » et la diversité des collaborations possibles : depuis les ordonnances de peine individuelles jusqu'au développement d'une stratégie de recrutement et de rétention de travailleurs qualifiés, toutes les étapes nécessaires peuvent être mises en œuvre avec KAOS si nécessaire. Le contact qui dure depuis deux décennies constitue la base pour développer, lorsque cela est nécessaire, des moyens de communication simples et rapides qui sont perçus comme authentiques par les groupes cibles.

« Nous nous attendions à cinq candidatures, mais nous avons été totalement surpris de constater que plus de 80 candidats ont postulé pour le poste annoncé. Nous avons trouvé avec KAOS et Adstark un véritable partenaire pour développer davantage notre recrutement social. Les campagnes ciblées et individuelles nous permettent d'atteindre les candidats actifs et passifs dans toute l'Allemagne et au-delà. Avec KAOS et adstark, nous avons déjà pu combler une ou deux lacunes dans l'entreprise avec de nouveaux employés formidables et qualifiés."

– Christin Franke
Personnelleiterin

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Hubertus édité final
Hubertus de Kolkow

Responsable Conseil/Stratégie de Marque

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