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La première étape
En partant du statu quo, nous avons discuté et questionné en détail l’orientation future dans le cadre d’ateliers avec des collaborateurs de tous les secteurs de l’entreprise.
À cette fin, nous avons enquêté
- ce qui rend Lock spécial
- comment Lock se différencie de ses concurrents
- Comment Lock est perçu par les clients du secteur
- Qu'est-ce qui crée le « sentiment d'appartenance » dans l'entreprise ?
- quels sont les objectifs et les visions entrepreneuriales que Lock poursuit
Sur cette base, nous avons défini la marque principale de Lock, en tenant compte du statu quo et de l’orientation future. Il s'agit désormais d'une base essentielle pour l'orientation à long terme de l'entreprise - dans le but de donner à Lock la plus grande attractivité de marque possible auprès de tous les groupes cibles.
L'implémentation
Planification et conception
Design
Perception
Objectifs et visions
L’accent a été mis sur la mise en valeur des qualités de Lock en tant qu’employeur auprès des employés et des employés potentiels. L’objectif était d’obtenir un attrait maximal auprès des employeurs. L'entreprise profite grandement du fait que la signification joue un rôle particulier en tant que facteur de motivation au travail dans le monde professionnel d'aujourd'hui - et Lock a ancré ces aspects significatifs au cœur de sa marque.
Vous avez des questions ?
Hubertus de Kolkow
Responsable Conseil/Stratégie de Marque
