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10 à 25 mille euros

Portail d'emploi

Carrière dans le Sud

En tant que gestionnaire de projet des partenaires de l'Agence de développement économique LRA, Lindau, de l'Agence de développement économique Bodenseekreis, de l'Agence de développement économique LRA Constance et de l'Agence de développement économique de la ville de Ravensburg, la société WIR GmbH s'est donné pour mission de fournir aux entreprises des régions du lac de Constance-Haute-Souabe-Allgäu des travailleurs qualifiés et de soutenir et d'attirer les jeunes travailleurs qualifiés dans leur recherche d'emploi en présentant la région attractive et ses excellentes entreprises spécialisées.
L'objectif affiché doit être atteint grâce à un relancement du portail d'emploi, qui apparaîtra structuré, moderne et frais et à l'avenir avec des supports publicitaires coordonnés.

La préparation

Mise en avant par rapport aux autres portails d'emploi
clientèle cible
Conception d'écran de logo
Navigation
processus de programmation
acquisition de sociétés
Commercialisation

Afin d'assurer la combinaison d'un annuaire d'entreprises et d'un portail d'emploi avec création d'interface manuelle et XML, la programmation SOLr basée sur le système CMS TYPO3 a été choisie.

 

Atelier

Afin d'assurer une structure/procédure claire pour les 5 partenaires et de pouvoir clarifier ensemble les points ouverts et les questions, un atelier modéré a d'abord été organisé.

L'implémentation

Une adaptation innovante, moderne et attrayante du logo a été trouvée. Le logo bleu turquoise avec les trois flèches ascendantes : ciel/région/eau, reflète la région et suggère la fraîcheur et représente le début, la carrière et l'objectif. Le logo répond également très bien aux exigences d'une utilisation hors ligne et peut également être utilisé en une seule couleur. Le désir de dynamisme, de rigueur, de clarté, de reconnaissance, de fraîcheur et de modernité se reflète dans le design de l'écran à travers les sous-lignes clairement lisibles en blanc sur les dégradés dynamiques des biseaux, qui reprennent les couleurs du logo.

La page de l'annuaire professionnel est mise en valeur grâce au contraste de couleurs bleu foncé et crée une atmosphère de travail forte.

La combinaison de couleurs sur le fond presque blanc assure une présentation claire et bien organisée et, en combinaison avec les formes sélectionnées, crée un niveau de reconnaissance élevé qui traverse toutes les pages/fonctions et peut être facilement transféré à l'impression.

Cette implémentation graphique fournit une plate-forme attrayante et conviviale pour les entreprises et les candidats, clairement structurée dans un design réactif et fonctionnant parfaitement pour tous les appareils.

La fonction de recherche peut être activée directement sur la page d'accueil et l'annuaire sectoriel peut être cliqué ; les entreprises ont également la possibilité de s'inscrire directement ici.

Une base de données structurée avec la logique de programmation correspondante est stockée.

Le site se caractérise notamment par la possibilité de référencement gratuit des entreprises par secteur, les fonctionnalités d'inscription individuelle, la maintenance du profil de l'entreprise, la publication d'offres d'emploi avec une éventuelle importation XML.

Il propose des offres d'emploi gratuites, une expertise régionale et une diversité industrielle et constitue un portail complet pour tous les niveaux de carrière et toutes les situations de vie.

Grâce à des photos actuelles et attrayantes, les visiteurs sont informés des activités actuelles de la région et les proches sont également pris en charge : il existe un large éventail de conseils sur les loisirs, l'hébergement, les points de rendez-vous, les boutons de partage sur les réseaux sociaux, etc.

« En collaboration avec KAOS, nous avons mis en œuvre le projet « Carrière dans le Sud ». La collaboration a été simple, professionnelle et fiable. L'équipe nous a donné une bonne impression tout au long du processus grâce à son sens créatif, sa mise en œuvre technique et son attitude organisée. Nous sommes très satisfaits des résultats du portail et sommes toujours agréablement surpris par la rapidité avec laquelle nous recevons des commentaires et du soutien sur les questions ouvertes ou les demandes de modifications."

– Hans-Joachim Hölz
rédacteur en chef

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Cirilla
Cirilla Lanz

Responsable Web/Digital

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