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10万至25万欧元

雇主品牌

瓦尔德堡-蔡尔诊所

确保技术工人的安全是当前医院的首要议题之一,因此对于像 Waldburg-Zeil 诊所这样的诊所网络来说也是如此,该诊所在 3100 个地点的 12 个设施中拥有约 9 名员工。尤其是为了应对技术工人的短缺和人口变化,你们开发了一个具有特别区域吸引力的雇主品牌。医疗保健提供者准备必须以公司身份向潜在员工做广告,以便不断培养足够合格的人员。

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任务

概念
工艺设计
起价

二十多年来,KAOS 机构一直作为值得信赖的合作伙伴支持 Waldburg-Zeil 诊所。从经典的、经过修改的定期重复出现的招聘广告,到 KAOS 设置的各种形式的雇主品牌公关贡献,再到以员工招聘为重点的形象广告,Waldburg-Zeil 诊所可以依靠及时、精准的交付来实现所有产品和视觉上令人信服的设计均由 KAOS 团队设计。此外,各种户外活动在经典广告栏、公交车站和广告牌上一起实施。一个特殊的优势——尤其是由于长期的代理与客户关系——在于以可管理的预算精确实施短期措施。

合作

Waldburg-Zeil 诊所特别重视“模块化系统”和潜在可能的合作范围——从单独的判决命令到制定吸引和留住技术工人的策略,如有必要,所有必要的步骤都可以与 KAOS 一起实施。这种接触持续了二十年,为快速、轻松地开发目标群体认为真实的沟通工具奠定了基础。

“我们原本预计有 80 名申请者,但事实上有超过 XNUMX 名申请者申请该职位,这让我们大吃一惊。在 KAOS 和 adstark,我们找到了真正的合作伙伴,以进一步扩大我们的社会招聘。针对特定目标群体和个人的活动使我们能够接触到德国及其他地区的主动和被动申请人。借助 KAOS 和 adstark,我们已经能够通过优秀且合格的新员工来缩小公司的一两个差距。”

——克里斯汀·弗兰克
个人莱特林

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胡伯特斯·冯·科尔科夫

品牌咨询/策略主管

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