知识管理
受益于我们多年的知识管理专业知识。
我们解决什么问题：
✔ 因退休（婴儿潮一代）导致的技术诀窍流失
✔ 缺乏经验知识的记录
✔ 没有内部知识转移管理流程
✔ 新员工培训停滞不前
✔ 失去客户关系，以及只有一个人知道的“技巧”
我们提供的服务：
✔ 内部知识管理的策略与实施
✔ 采访、编辑系统和文档流程
✔ 支持关键岗位交接
✔ 内部媒体：知识平台、手册、教程
✔ 不会睡着的工具和方法
我们的工作方式：
✔ 体谅老年人和年轻人
✔ 整体：策略、内容、媒介
✔ 用媒体能力取代行政思维
✔ 注重实践，不太注重知识
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知识管理
阻止知识流失——在代价高昂之前
婴儿潮一代正在离开，与他们一起离开的还有数十年的经验、技巧、联系人、惯例和未在任何地方记录下来的解决方案。
特别是在中型公司，知识通常存储在个人的头脑中，而不是系统、手册或流程中。
当这些人退休时，他们的知识也随之而去。慢慢地，悄无声息地，永久地。
如果没有知识管理，就会出现以下风险：
- 由于缺少重要信息而做出错误决策
- 加倍工作，因为没人知道已经存在什么
- 训练期间的不确定性
- 生产力逐渐下降
任何认真对待此事的人都必须获取知识。现在就行动，而不是将来某一天。
为什么选择 KAOS？
因为我们可以搭建桥梁
我们不是管理咨询公司。
这正是我们是合适合作伙伴的原因。
KAOS 为思维带来结构，为系统带来沟通。
无论您是即将退休的生产经理，还是拥有 30 年客户联系经验的销售专业人员：
我们进行访谈、构建知识、设计使用的格式，并围绕知识转移建立内部品牌。
代际调解人
谈话时富有同理心，结果清晰，执行时坚定。
将知识情感化——而不仅仅是记录它
因为分享不仅是一种责任，更是一种感恩的表达。
了解行业和人员
通过在机械工程、中型和业主管理公司的经验。
方法论能力和媒体能力
访谈、视频格式、培训材料、维基结构和培训概念。
当前企业最重要的话题
通过有针对性的在线营销提高知名度和成功
强大的团队助您成功。我们不仅解决问题，还将其数字化和优化以满足您的需求。
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安德烈亚斯·萨特
客户顾问事件、文本和构思
让知识可视化——通过优秀的教程
教程是无可匹敌的工具，尤其是在知识保留方面：它们可以快速制作，随时可用，并且非常有效，尤其适用于软件或流程知识。要真正发挥教程的作用，规划、结构和语言至关重要。
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团队始终在您身边
我们的 KAOS 专家已从业 30 年
我们不落俗套、敏捷、富有想象力、心怀正确、勇敢、可靠、有能力——我们的最终目标是让我们的客户取得成功。由于我们不仅自 1992 年以来一直在组织 KAOS，而且还掌握了 KAOS，因此我们可以自由地不再向任何人证明我们可以做什么。
如果您正在寻找复杂、创意和创新的解决方案，以及印刷和网络领域高水平的咨询专业知识，那么您来对地方了。想要一些混乱的智力游戏吗？
客户对我们的评价
中型企业可见性报告
除其他外，请在我们的报告中了解以下内容：
- 在中型企业中取得并保持成功的正确策略是什么？
- 我们如何保护德国繁荣的支柱——中型企业？
- 中型企业如何掌握现代化和数字化？
- 如何克服技能短缺？
- 您如何变得具有国际影响力和知名度？
- 您如何管理公司继任者？
此外，请查看我们的一些客户的案例研究以及我们如何解决他们的问题。
在这里阅读报告：
最高法院
为什么与我们合作有意义
我们提供与我们合作的充分理由，并为您提供一条经过验证且合理的成功之路。
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