€€

i

10 - 25 mil EUROS

Employer Branding

Waldburg-Zeil Kliniken

La captación de personal cualificado es uno de los temas principales actuales en los hospitales y, por lo tanto, también para un grupo de clínicas como Waldburg-Zeil Kliniken, con aproximadamente 3100 empleados en 12 centros en 9 ubicaciones. Han desarrollado una marca empleadora con un impacto principalmente regional, en respuesta a la escasez de personal cualificado y el cambio demográfico. El proveedor de servicios de salud está preparado para tener que presentarse como empresa ante posibles empleados para generar continuamente suficiente personal cualificado.

Wzk Employer Branding Anuncio Revista 2 1600x1200px
Wzk Employer Branding Anuncio Revista 1 1600x1200px

La tarea

Concepción
Diseño
Composición

En este ámbito, la agencia KAOS apoya a las Clínicas Waldburg-Zeil desde hace más de veinte años como socio de confianza. Desde el anuncio de empleo clásico, que se repite periódicamente en forma modificada, pasando por diversas formas de contribución de relaciones públicas para el employer branding, realizadas por KAOS, hasta los anuncios de imagen centrados en la captación de personal, las Clínicas Waldburg-Zeil pueden confiar en el diseño puntual, preciso y visualmente convincente del equipo de KAOS para todos los productos. Además, se han implementado conjuntamente diversas campañas de publicidad exterior en columnas publicitarias clásicas, paradas de autobús y espacios de carteles. Una fortaleza especial —debida, en gran medida, a la larga relación entre la agencia y el cliente— radica en la implementación precisa de medidas a corto plazo con un presupuesto limitado.

La colaboración

Las clínicas Waldburg-Zeil valoran especialmente el „sistema modular“ y la amplitud de la colaboración potencialmente posible: desde un encargo de frase individual hasta el desarrollo de una estrategia para la captación y retención de personal cualificado, todos los pasos necesarios pueden implementarse con KAOS si es necesario. El contacto de dos décadas de duración constituye la base para desarrollar de forma sencilla y rápida, cuando sea necesario y en función de la ocasión, medios de comunicación que sean percibidos como auténticos por los grupos objetivo.

«Contábamos con cinco candidatos, pero nos sorprendió totalmente que más de 80 candidatos y candidatas se presentaran al puesto anunciado. En KAOS y adstark hemos encontrado un verdadero socio para seguir expandiendo nuestro reclutamiento social. Las campañas específicas e individuales para cada grupo objetivo nos permiten llegar tanto a candidatos activos como pasivos en toda Alemania y más allá. Con KAOS y adstark ya hemos podido cubrir algunas vacantes en la empresa con empleados nuevos, excelentes y cualificados.»

– Christin Franke
Directora de Recursos Humanos

¿Tiene preguntas?

Hubertus Procesado Final
Hubertus von Kolkow

Dirección de Consultoría de Marca/Estrategia

¡Comience su proyecto ahora!