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1万至2.5万欧元

雇主品牌

Waldburg-Zeil 诊所

确保专业人员是医院当前的首要议题之一,对于像 Waldburg-Zeil 诊所这样的医疗集团来说也是如此,该集团在 9 个地点拥有 12 家机构,约 3100 名员工。他们不仅为了应对专业人员短缺和人口结构变化,还开发了一个主要在区域内具有影响力的雇主品牌。该医疗服务提供商已做好准备,必须作为一家公司向潜在员工推销自己,以持续获得足够的合格人员。

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任务

概念
设计
排版

在此过程中,KAOS 代理机构二十多年来始终作为值得信赖的合作伙伴为 Waldburg-Zeil 诊所提供支持。从定期以不同形式重复出现的经典招聘广告,到由 KAOS 投放的多种形式的雇主品牌公关稿件,再到以吸引员工为重点的形象广告,Waldburg-Zeil 诊所对所有产品都可以信赖 KAOS 团队按时、精准且视觉上令人信服的设计。此外,双方还共同在经典广告柱、公交车站和广告牌上实施了多项户外广告活动。一个特别的优势——尤其是得益于长期的代理机构与客户关系——在于能够以有限的预算精准实施短期措施。

合作

瓦尔德堡-蔡尔诊所特别看重“模块化系统”和潜在合作的广度——从单个句子任务到制定吸引和留住专业人才的策略,所有必要的步骤都可以根据需要与KAOS一起实施。长达二十年的联系是基础,可以在需要时轻松快速地开发出被目标群体视为真实的沟通工具。

“我们预计会有五名申请人,但有超过80名申请人申请了所公布的职位,这让我们非常惊讶。在KAOS和adstark,我们找到了真正的合作伙伴,以进一步扩展我们的社交招聘。针对特定目标群体和个性化的招聘活动使我们能够接触到德国乃至全国范围内的积极和被动申请人。通过KAOS和adstark,我们已经填补了公司的一些空缺,并引进了优秀且合格的新员工。”

– Christin Franke
人力资源经理

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品牌咨询/战略负责人

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