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10 - 25 mille euros

Portail d’emploi

Carrière dans le Sud

La WIR GmbH, en tant que direction de projet des partenaires Wirtschaftsförderung LRA, Lindau, Wirtschaftsförderung Bodenseekreis, Wirtschaftsförderung, LRA Konstanz et Wirtschaftsförderer Stadt Ravensburg, s’est donné pour mission de pourvoir les entreprises des régions Bodensee-Oberschwaben-Allgäu en personnel qualifié et, en présentant la région attractive et ses excellentes entreprises spécialisées, d’aider et d’attirer les jeunes professionnels dans leur recherche d’emploi.
L’objectif susmentionné doit être atteint par une refonte du portail d’emploi, qui se veut structuré, moderne et frais, et à l’avenir par des supports publicitaires adaptés.

La préparation

Mise en évidence par rapport à d’autres portails d’emploi
Public cible
Conception de l’écran du logo
Navigation
Processus de programmation
Acquisition d’entreprises
Commercialisation

Afin de pouvoir garantir la combinaison d’un annuaire professionnel et d’un portail d’emploi avec création manuelle et via interface XML, une programmation SOLr basée sur le système CMS TYPO3 a été choisie.

 

Atelier

Afin de garantir une structure/procédure claire pour les 5 partenaires et de pouvoir clarifier ensemble les points ouverts et les questions, un atelier modéré a d’abord eu lieu.

La mise en œuvre

Une adaptation innovante, moderne et attrayante du logo a été trouvée. La marque figurative turquoise-bleue avec les 3 flèches ascendantes : Ciel/Région/Eau, reflète la région et suggère la fraîcheur, symbolisant le départ, la carrière et l’objectif. Le logo répond également très bien aux exigences d’une utilisation hors ligne et peut être utilisé en monochrome. Le désir de dynamisme, de rigueur, de clarté, de reconnaissance, de fraîcheur et de modernité se retrouve dans le design de l’écran à travers les sous-titres clairement lisibles en blanc sur les dégradés dynamiques des obliques, qui reprennent les couleurs du logo.

La page de l’annuaire professionnel est mise en avant par le contraste de couleur en bleu foncé et crée une atmosphère de travail forte.

La combinaison de couleurs sur un fond presque blanc assure une présentation claire et ordonnée et, en combinaison avec les formes choisies, génère une forte reconnaissance qui se retrouve sur toutes les pages/fonctions et se transpose très bien à l’impression.

Cette réalisation graphique garantit une plateforme attrayante et conviviale pour les entreprises et les candidats, clairement structurée en design réactif, fonctionnant parfaitement sur tous les appareils.

Directement sur la page d’accueil, la fonction de recherche peut être activée et l’annuaire professionnel cliqué, et les entreprises ont également la possibilité de s’inscrire directement ici.

Une base de données structurée avec une logique de programmation correspondante est implémentée.

Le site se distingue particulièrement par la possibilité d’une inscription gratuite à l’annuaire pour les entreprises, les fonctionnalités d’enregistrement individuel, la gestion du profil d’entreprise, la publication d’offres d’emploi avec une importation XML possible.

Il propose des offres d’emploi gratuites, une compétence régionale et une diversité sectorielle, et constitue un portail global pour toutes les étapes de carrière et situations de vie.

Avec des photos actuelles et attrayantes, le visiteur est informé des activités récentes dans la région, et les proches sont également pris en compte : il existe de nombreuses informations dans les domaines des loisirs, du logement, des lieux de rencontre, des boutons de partage sur les réseaux sociaux, etc.

« En collaboration avec KAOS, nous avons réalisé le projet « Carrière dans le Sud ». La collaboration a été simple, professionnelle et fiable. L’équipe nous a constamment donné un bon sentiment grâce à son sens créatif, sa mise en œuvre technique et son organisation. Nous sommes très satisfaits du résultat du portail et sommes à chaque fois positivement surpris de la rapidité avec laquelle nous recevons des retours et du support pour des questions ouvertes ou des demandes de modification, même après coup. »

– Hans-Joachim Hölz
Rédacteur en chef

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Cirilla Lanz

Responsable Web/Digital

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