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10 - 25 mille euros

Marque employeur

Cliniques Waldburg-Zeil

La sécurisation des professionnels qualifiés est l’un des sujets majeurs actuels dans le secteur hospitalier, et par conséquent aussi pour un groupe de cliniques comme Waldburg-Zeil Kliniken, qui compte environ 3100 collaborateurs répartis dans 12 établissements sur 9 sites. En réaction notamment à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et au changement démographique, ils ont développé une marque employeur rayonnant principalement au niveau régional. Ce prestataire de services de santé est préparé à devoir se présenter en tant qu’entreprise auprès des employés potentiels afin de générer continuellement un personnel suffisamment qualifié.

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La tâche

Conception
Design
Mise en page

L’agence KAOS accompagne les cliniques Waldburg-Zeil en toute confiance en tant que partenaire depuis plus de vingt ans. De l’annonce d’emploi classique, régulièrement renouvelée sous une forme modifiée, aux multiples formes de contributions PR de marque employeur, réalisées par KAOS, jusqu’aux annonces d’image axées sur le recrutement de collaborateurs, les cliniques Waldburg-Zeil peuvent compter, pour tous les produits, sur une conception réalisée dans les délais, précise et visuellement convaincante par l’équipe KAOS. En outre, diverses campagnes out-of-home ont été mises en œuvre conjointement sur des colonnes Morris classiques, aux arrêts de bus et sur des surfaces d’affichage. Une force particulière — notamment grâce à la longue relation agence-client — réside dans la mise en œuvre sur mesure de mesures à court terme avec un budget limité.

La collaboration

Les cliniques Waldburg-Zeil apprécient particulièrement le « système modulaire » et l’étendue des collaborations potentiellement possibles – de la simple commande de phrase au développement d’une stratégie d’acquisition et de fidélisation de personnel qualifié, toutes les étapes nécessaires peuvent être mises en œuvre avec KAOS si besoin. Le contact qui dure depuis deux décennies constitue la base pour développer, si nécessaire et en fonction des occasions, des outils de communication simples et rapides, perçus comme authentiques par les groupes cibles.

« Nous nous attendions à cinq candidatures, mais le fait que plus de 80 candidats aient postulé au poste annoncé nous a totalement surpris. Avec KAOS et adstark, nous avons trouvé un véritable partenaire pour développer notre recrutement social. Les campagnes ciblées et personnalisées nous permettent d’atteindre des candidats actifs et passifs dans toute l’Allemagne et au-delà. Grâce à KAOS et adstark, nous avons déjà pu combler quelques lacunes dans l’entreprise avec de nouveaux collaborateurs formidables et qualifiés. »

– Christin Franke
Directrice des ressources humaines

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Hubertus Traité Final
Hubertus von Kolkow

Direction du conseil en marque/stratégie

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