作者： Kurt Schauer
在求职过程中，数字化招聘广告越来越受青睐，企业也需要相应的覆盖范围。与此同时，求职者不希望在不同的招聘门户中无休止地搜索。这时“Google for Jobs”便派上用场——这是搜索引擎内的一项扩展搜索功能，可提升企业招聘广告的可见度。
在本文中，您将了解“Google for Jobs”提供哪些优势，以及您的招聘广告如何借此获得更大的覆盖范围。
什么是 Google for Jobs？
Google for Jobs 于 2017 年 5 月推出，并于 2019 年 5 月扩展到德国的 Google 搜索查询。它是一种专门针对职位发布的搜索功能，可自动识别职位广告的关键词（富搜索结果）。目前，它已在 120 多个国家/地区作为求职的第一个接触点提供。
求职者还可以使用筛选功能在以下领域自定义职位广告：
- 职位名称
- 雇主
- 工作地点
- 发布日期
- 合同类型（例如全职/兼职）
如何让职位广告在 Google for Jobs 上列出？
Google 对结构化数据的识别能力远胜于招聘广告中含糊的描述或不同的职位名称。因此，在创建招聘广告时，您应注意使用合适的关键词，并避免过于复杂的名称。
此处最好使用 JSON-LD。JSON-LD 是一种语法，可在任意位置实现数据结构化，从而更容易被 Google 算法识别。
例如，您可以轻松、清晰地在本公司的招聘页面或招聘网站和招聘门户上发布您的招聘广告。
在内容变更时定期更新站点地图并使用 Google Search Console，有助于 Google 算法更好地识别您的网站。
Google for Jobs 收费吗？
不，Google for Jobs 对雇主免费，但您可能需要投入额外资源，以通过结构化数据成功优化您的招聘信息。
或者，您可以在招聘门户网站或其他平台上发布您的招聘广告，这些广告也会显示在 Google for Jobs 上。然而，这些平台通常不是免费的。
如何让职位广告在排名中更靠前？
通过遵守 Google for Jobs 要求的规范，或者通过第三方（如招聘门户网站），可以获得更高的排名。以下是结构化数据中可能构建方式的示例：
来源：efficon.eu
此外，如果您的网站和职业页面在传统搜索引擎优化 (SEO) 中排名良好，经常被点击，并且您的品牌知名度高，那将是一个优势，因为 Google for Jobs 会优先处理此类页面。
另一种方法是投放 Google Ads——一种 付费搜索引擎广告。
结论：
Google for Jobs 凭借其用户友好的界面和个性化的筛选选项，为公司和求职者之间提供了快速的首次接触点。它使公司能够提高其招聘广告的响应率。
此外，Google for Jobs 简化了贵公司的招聘流程。如果实施得当，它将是您招聘过程中一个强大且免费的工具。您对这个主题感兴趣，或者想了解更多关于 SEO 的信息以提高您网站的可见性吗？
我们很乐意为您提供咨询。
您有疑问？
库尔特·绍尔
总经理
Google for Jobs – Google 上的职位
Google for Jobs 是一种在 Google 搜索中进行的职位搜索。Google 的算法会搜索互联网（招聘网站、职业页面、公司页面等）上的职位广告，并将其直接作为所谓的“富搜索结果”显示在常规搜索结果之前。这看起来类似于搜索当前电影节目表的结果。Google 还可以根据搜索者的搜索行为访问其搜索历史，评估哪些职位最适合搜索者，并将相应的职位空缺显示在最上方。因此，Google for Jobs 可能比您更了解哪些职位真正适合您，并推荐更有可能成功申请的职位。例如，不符合您心态或离您居住地太远的公司甚至不会显示。这可以为求职者（反之，也为公司）节省大量时间。
Google for Jobs 是一个垂直搜索引擎，而不是一个独立的招聘门户。因此，您无法直接在 Google 上发布职位。与大多数 Google 工具一样，Google for Jobs 是一个搜索和筛选工具，可以根据您的偏好和个人规格筛选职位广告。但是，它会使用各种分类广告网站和网络上所有可用的在线分类广告。这些广告会作为所谓的“富搜索结果”显示在常规搜索结果之前。这意味着，在您进行搜索查询后，您会在所有其他搜索结果上方直接看到蓝色框中的空缺职位。在移动设备上，此容器会填满屏幕，因此只有通过滚动才能显示更多搜索结果。
发布Google职位广告
Google for Jobs是Google搜索中职位广告的一种展示方式。这意味着，在搜索结果页面上会显示一个职位框，Google算法会通过该框为搜索者找到合适的职位发布。该算法通过抓取各种公司网站、职业页面和招聘网站来找到这些合适的职位。Google for Jobs是Google的一项功能，而不是一个独立的招聘网站。对于您作为招聘人员来说，这意味着您不能直接在Google上发布职位。相反，Google for Jobs会通过已知的招聘门户和招聘平台发送所谓的爬虫。它们会搜索分类广告中的招聘信息，提取相关信息，并将其直接显示在搜索结果框中。激活后，用户访问职位信息相对简单。在美国，只需输入一个搜索词，例如“Jobs IT Administrator New York”，您就会在常规搜索结果页面上看到一个突出显示的框。点击此处即可进入Google的招聘门户。通过VPN，您今天就可以在德国找到工作，但如果您使用德国IP浏览，该功能通常不会出现。
Google for Jobs 德国为您提供最佳结果
Google for Jobs 为用户提供直接访问根据其所在地区职位定制的搜索结果。然而，该框有一些实用的功能。搜索可以进行过滤。这可以通过某些功能实现，例如：家庭办公室。搜索半径则可以根据需要通过点击鼠标更改为 2、10、25、50、100 或 300 公里。此外，您还可以通过点击按钮直接进入应用程序。因此，Google for Jobs 正在成为一个功能完善的招聘门户。
其结果可能是越来越多的用户停留在 Google 界面上，甚至不去 StepStone、Monster 或 Indeed。这使得公司有机会在其自己的网站上获得更好的职位发布。它们与国家门户网站上的广告具有可比性。但它们也避免了在 Indeed、StepStone 或 Monster 上进行昂贵的广告宣传。它们相对于公司网站的优势已经丧失。因此，公司获得了独立性并最大限度地降低了成本。在 Google for Jobs 上排名靠前的公司可以指望获得大量的应用程序。可靠地触达目标受众，因为相关方自己设置了正确的过滤器。下一步是确保 Google 算法可以轻松找到公司网站上的职位发布。
通过 Google 求职轻松便捷地找到理想工作
求职者不再需要点击各种招聘网站，只需使用 Google 搜索即可。Google 现在会访问您的搜索行为，并为每位用户单独评估您的分类广告。最适合求职者的职位将显示在顶部。因各种原因与求职者资料不符或离其居住地太远的公司，显示的可能性会降低。这为招聘求职者和后续公司节省了大量时间。求职者无需点击招聘网站，因为职位会清晰地显示出来，只需将招聘网站的所有广告与公司网站的在线招聘广告进行比较即可。
求职者还可以找到国际分类广告。因此，申请没有限制。
相关文章
