Mitarbeiterrecruiting - Digitale Kommunikationswege nutzen

Der deutsche Arbeitsmarkt wird immer mehr zum Markt für die talentiertesten Bewerber. Viele Unternehmen konkurrieren heute nicht nur um lukrative Kunden, sondern auch um die talentiertesten Mitarbeiter. Professionelles Mitarbeiter Recruiting unterstützt Sie dabei, Ihr Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu präsentieren.

Mitarbeiterrecruiting

Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen sind wir Ihr kompetenter Partner, wenn es um erfolgreiche nachhaltige Marketingstrategien geht. Des Weiteren hat sich auch die Art und Weise, wie wir kommunizieren mit der digitalen Transformation bedeutend verändert. Im Zuge der Covid 19 Pandemie wurde dieser Effekt besonders verstärkt. So dominieren das Web und die Sozialen Medien die Meinungsbildung über Unternehmen und über Arbeitgeber. Wir kennen uns aus und wissen, wie diese Kommunikationswege funktionieren und können ihre Möglichkeiten für ein erfolgreiches Mitarbeiter Recruiting maximal ausschöpfen. So können Sie effizient mit E-Recruiting starten.

Darüber hinaus entwickeln wir als Recruiting Agentur gemeinsam mit Ihnen wirkungsvolle Marketingstrategien für Ihr gesamtes Mitarbeiter Recruiting – von der Entwicklung des Markenwertes als Arbeitgebermarke bis hin zur Bestimmung des richtigen Kanals für Ihre Zielgruppe und dessen effizienter Umsetzung. Herauszufinden, was Ihr Unternehmen wirklich ausmacht, was die Essenz Ihrer Marke ausmacht, kann sich zusätzlich auf ein erfolgreiches Mitarbeiter Recruiting auswirken.

Dies ist für uns die Basis und der Kern, um eine passende Kommunikationsstrategie und ein erfolgreiches Mitarbeiter Recruiting zu gewährleisten. Das Ergebnis ist ein Auftritt Ihres Unternehmens, der sich nachhaltig in den Köpfen Ihrer Zielgruppe  einprägt. Wir beraten und unterstützen Sie gerne in allen Bereichen des Mitarbeiter Recruiting und Employer Branding.

Mitarbeiterrecruiting Besprechung
Männer schauen auf Dokument

Mitarbeiter Recruiting – Bewerber finden und suchen

Beim Mitarbeiter Recruiting muss bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitern einiges beachtet werden.
Im Fokus:

  • Zielgruppen
  • Budgets
  • Umfang

Ein wichtiges Ziel beim Mitarbeiter Recruiting sollte es dementsprechend sein, mit möglichst geringen Kosten die größtmögliche Reichweite innerhalb der relevanten Zielgruppe zu erreichen. Dabei spielt die Wahl des richtigen Rekrutierungskanals eine wichtige Rolle. Grundsätzlich wird zwischen interner und externer Rekrutierung unterschieden, also Rekrutierungsmaßnahmen, die darauf abzielen, Personal innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu rekrutieren. So hilft die kontinuierliche Schärfung Ihrer Unternehmensmarke und die Definition Ihres Markenwerts als Arbeitgeber nicht nur dabei, neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch langfristig an das Unternehmen zu binden.

Dadurch wird eine Struktur geschaffen, die das Unternehmen für Mitarbeiter langfristig  attraktiv macht, denn die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter ist zu einer zentralen Aufgabe im Marketing-Mix geworden. Reine Kleinanzeigen führen nicht mehr zum gewünschten Erfolg. Wir nutzen intelligente und außergewöhnliche Recruiting-Tools, um Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. So werden zum Beispiel Mitarbeiternetzwerke als effektives Kommunikationsinstrument oft unterschätzt. Mit unserer langjährigen Erfahrung im Mitarbeiter Recruiting wissen wir, wo sich die gefragtesten Talente Ihrer Branche aufhalten und wie wir ihre Aufmerksamkeit gewinnen können. Nach gründlicher Vorarbeit entwickeln wir im Anschluss das Konzept der kreativen Kommunikation, das sich punktgenau mit potenziellen Bewerbern auseinandersetzt.

Recruiting Möglichkeiten – Wir unterstützen Sie beim Mitarbeiter Recruiting

Im Bereich der Unternehmenskommunikation ist der Kommunikationsbegriff ein wesentlicher Bestandteil. Er steht im Einklang mit dem Markenwert und den Marketingzielen des Unternehmens und bildet einen programmatischen Rahmen für alle Kommunikationsmittel.

Diese umfassen neben den Hauptideen alle Phasen des Konzeptentwicklungsprozesses. Der Kommunikationsbegriff definiert die interessierende Medienstrategie. Übergeordnetes Ziel ist es, zuvor definierte Zielgruppen proaktiv mit maßgeschneiderten Botschaften abzuholen und letztendlich durch entsprechende Kommunikation von den Inhalten zu überzeugen. Hierbei spüren wir immer die richtigen Werkzeuge und Möglichkeiten auf, um Ihr Unternehmen im Wettbewerb und im Mitarbeiter Recruiting richtig zu positionieren und kommunikativ zu koordinieren.

Step By Step

Mitarbeiter Recruiting – Stärken Sie Ihren Auftritt im digitalen Raum

Die Möglichkeit der aktiven externen Rekrutierung ist groß und vielfältig. Die Rekrutierung kann hier über eine Vielzahl von Medien, Kanälen und Vermittlern erfolgen. Die Rekrutierung erfolgt über eine Vielzahl von Medien, die unter anderen Spitznamen verfügbar sind, zum Beispiel online, mobil und elektronisch. Aus einer Vielzahl von Jobbörsen, Social-Media-Kanälen, mobilen Apps, interaktiven Webplattformen, TV- und Radioinserate, Hochschulnetzwerken, Personalvermittlern, Arbeitsagenturen der Bundesagentur für Arbeit, Kontaktmessen, Recruiting-Events können Sie wählen.

Die Präsenz des Unternehmens im Web ist hierbei besonders repräsentativ für alle Arbeitgeber und nimmt beim Mitarbeiter Recruiting eine tragende Rolle ein. Es muss interessierten Bewerbern das bieten, was sie erwarten: Informationen zu Berufsaussichten, schneller Zugang zu Stellenangeboten, einfache Bewerbungsmöglichkeiten etc. Anders als bei einem Stellenwechsel kann die Bedeutung von Karriereseiten im Einstellungsprozess gar nicht genug betont werden, da die unternehmenseigene Karriereseite sich großer Beliebtheit bei Bewerbern erfreut. Dadurch erhöht sich die Reichweite einer Stellenausschreibung schnell um ein Vielfaches. Diese kann durch Active Sourcing, also aktive und gezielte Suche nach potenziellen Kandidaten, gesteigert werden. In jedem Fall ist es wichtig, die jeweilige Zielgruppe angemessen anzusprechen.

Unser Team mit langjähriger Erfahrung im Bereich Mitarbeiter Recruiting unterstützt und berät Sie bei Ihrem individuellen Vorhaben.

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Kurt Schauer
Kurt Schauer

Geschäftsführer