Professionelles Social Media Recruiting

KAOS ist Ihr persönlicher Ansprechpartner in Sache Social Media Recruiting.

In den vergangenen Jahren haben Plattformen wie Facebook, Instagram und Co immer mehr an Bedeutung erlangt. Die Nutzung für Recruiting auf diversen Social Media Plattformen wird somit auch immer beliebter. Unter Social Media Recruiting versteht man also die Präsentierung seines Unternehmens auf sozialen Medien, ebenso wie die Werbung für neue Arbeitskräfte.

Das Feld Social Media Recruiting ist sehr viefältig, da die sozialen Medien auf unterschiedlichste Art und Weise genutzt werden können, um neue Arbeitskräfte zu recruiten. Beliebte Plattform für social media Recruiting sind beispielsweise Facebook, Instagram, Twitter, YouTube aber natürlich auch Business Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Ziel von Social Recruiting ist es, eine starke, präsente und attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen. Hierbei kann Sie eine Social Recruiting Agentur unterstützen, wenn Sie diese Aufgabe outsourcen wollen.

Social Recruiting Agentur

Aufgaben und Ziele

Die Social Recruiting Agentur und dessen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen setzen alles darauf, die Arbeitgebermarke aufzubauen. Hierfür muss die Zielgruppe festgelegt werden und zielgruppenspezifisch Content kreiert werden, um die Aufmerksamkeit und das Interesse für das Unternehmen zu wecken. Ziel ist es, eine Kommunikation zwischen Unternehmen und Interessenten aufzubauen. Diese führt über den Weg der Sichtbarkeit. Somit rückt auch das Schalten von Werbeanzeigen in das Aufgabenfeld der Social Recruiting Agentur. Zudem gehört das aktive Akquirieren von potentiellen Arbeitnehmern. Somit ergeben sich zwei Möglichkeiten, Mitarbeiter für das Unternehmen ausfindig zu machen: aktiv und passiv. Im jeweiligen Bereich gibt es unterschiedliche Verfahren und ein Zusammenspiel aus beiden ist meist am erfolgreichsten und vielversprechendsten. Lassen Sie sich hierzu gerne umfassend von uns beraten.

Social Profiling

Recruiting in den sozialen Medien

Contenterstellung

Besonders in den sozialen Medien haben Unternehmen die Möglichkeit sich zu präsentieren. Je nach Zielgruppe werden auch die Plattformen ausgewählt. Durch das Posten und Erstellen von Content kann die Unternehmensphilosophie dargestellt werden, ebenso kann man sich als Arbeitgeber präsentieren und anbieten. Durch das Schalten von Werbeanzeigen und das Eröffnen von Stellenanzeigen durch Posts, die zielgruppenspezifisch angezeigt werden, können potentielle neue Arbeitskräfte geworben werden.

Direkter Austausch

Soziale Medien bieten einen direkten Kontakt zwischen Arbeitgeber und Interessent. Hier können beispielsweise unverbindlich Fragen gestellt werden und ebenso geantwortet werden. Diese schnelle Verbindung ist im Auswahlprozess von großer Wichtigkeit, für den Arbeitgeber sowie für den potentiellen Arbeitnehmer. Unsere Social Recruiting Agentur findet mit Ihnen genau heraus, welche Zielgruppe Sie ansprechen möchten und daraufhin erstellen wir ein Recruiting Konzept, welches für Sie am passendsten ist.

Kontaktaufnahme

Ebenso kann es zu den Aufgaben einer Social Recruiting Agentur gehören, direkten Kontakt zu potentiellen Arbeitnehmern aufzunehmen. Gerade über Business Netzwerke wie Xing und LinkedIn geben viele Informationen über die berufliche Laufbahn von Personen. Somit lässt sich leicht nach potentiellen neuen Bewerbern suchen und diese auch schnell und leicht kontaktieren. Daraufhin kann Ihnen von der offenen Stelle berichtet werden und der Erstkontakt aufgenommen werden. Diese Methode ist erfahrungsgemäß ebenfalls sehr erfolgsvorsprechend.

Kundenorientiert

Wir bieten unterschiedliche Social Recruiting Konzepte an, gemeinsam schauen wir, wie wir Ihre Arbeitgebermarke am besten in Szene setzen und Ihnen schnell und zuverlässig zu neuen Mitarbeitern verhelfen. Social Media Recruiting ist somit auch eine Online-Marketing Strategie, da es sich hier viel um Content und Präsentation des eigenen Unternehmens handelt.

Wir bieten Ihnen

Online-Marketing Strategien im Personalbereich

Um mögliche Arbeitnehmer auf Sie aufmerksam zu machen, müssen Sie im Web präsentieren, was die Vorteile Ihres Unternehmens ist, um attraktiv auf mögliche Bewerber zu wirken. Die Basis unserer Arbeit besteht aus der Zielgruppendefinition und der passende Content-Creation für eben diese Zielgruppe. Anhand dessen gestalten wir unsere Social Recruiting Strategie. Der kreierte Content soll authentisch und individuell wirken, sodass Ihr Unternehmen einprägsam und interessant ist. Hierbei unterstützen wir Sie gerne. Aufgrund der hohen Nutzerzahlen ist es nur clever, Social Recruiting zu fokussieren und auszubauen. Hierüber finden Sie das Top-Personal von morgen, welches Ihr Unternehmen weiterbringt und perfekt zu diesem passt.

Kontaktieren Sie jetzt unser Social Recruiting Team

Lassen Sie sich jetzt gerne von uns beraten! In einem individuellen und unverbindlichem Beratungsgespräch können wir Ihnen unsere Vorgehensweisen und Visionen näherbringen. Uns ist ein gemeinsames Arbeiten wichtig – wir wollen erfahren, was Ihre Ziele sind und wie wir Ihnen hierbei behilflich sein können. Bei Fragen und Anmerkungen stehen wir als Partner stets zu Verfügung und lassen Ihre Wünsche und Vorstellungen stets in unsere Arbeit einfließen. Somit geht die Individualität, die Authentizität und die Nähe nie verloren. Profitieren Sie jetzt von professionellem Social Media Recruiting und lernen Sie neue Chancen kennen. Mit unseren bewährten Strategien und unserem erfahrenen Team im Bereich Online-Marketing verhelfen wir Ihnen zu Ihren Zielen. Kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail oder direkt übers Telefon um noch heute einen Beratungstermin zu vereinbaren. Wir freuen uns!

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Kurt Schauer

Geschäftsführer