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KAOS Werbeagentur – Experten für Employer Branding

In Deutschland herrscht seit vielen Jahren ein akuter Fachkräftemangel. Der Erfolg von Unternehmen hängt jedoch zunehmend von der Qualität der Mitarbeiter ab. Wir helfen Ihnen beim Rennen um die begehrtesten Talente.

Der Arbeitsmarkt in Deutschland wandelt sich immer mehr zu einem Markt um die fähigsten Bewerber. So konkurrieren viele Unternehmen heute neben lukrativen Kunden auch um die fähigsten Mitarbeitenden. Professionelles Employer Branding hilft Ihnen Ihr Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu präsentieren. Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner, wenn es um erfolgreiche und nachhaltige Marketingstrategien bei Ihrer Suche nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen geht.

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Strategien entwickeln – Lösungsansätze definieren

Digitale Lösungen helfen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern

Die digitale Transformation hat unser Kommunikationsverhalten grundlegend geändert. Covid-19 hat diesen Effekt nochmals verstärkt. Digitale Kanäle wie das Web und soziale Plattformen beherrschen die Meinungsbildung über Unternehmen auch als Arbeitgeber. Wir wissen, wie die Kanäle funktionieren und können sie in Ihrem Sinne einsetzen.

So gelingt Ihnen der effiziente Einstieg ins E-Recruiting. Zudem entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine schlagkräftige Marketingstrategie für Ihr gesamtes Personal-Management. Von der Entwicklung Ihrer Markenwerte als Arbeitgebermarke, über die Bestimmung der zielgruppengerechten Kanäle bis hin zur effizienten Umsetzung.

Ăśbersicht

Wir sind Experten fĂĽr den Bereich Personal

Mit unserer fundierten Erfahrung im Bereich Recruiting wissen wir, wo sich die gefragtesten Talente Ihrer Branche aufhalten und wie wir ihre Aufmerksamkeit gewinnen. DafĂĽr entwickeln wir nach einer fundierten Vorarbeit kreative Kommunikationskonzepte, die punktgenau potenzielle Bewerber ansprechen.

Unser Service fĂĽr Kunden im Bereich Employer Branding:

  • Markenberatung, -transformation und -entwicklung als Arbeitgebermarke
  • Webentwicklung und -design
  • Suchmaschinenoptimierung (SEO und SEA)
  • Employer Branding und Mitarbeitergewinnung
  • Entwicklung von Kommunikations- und Recruitingkonzepte
  • und vieles mehr!
Kommunikationskonzept
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Wir unterstĂĽtzen Sie

Sie suchen nach Lösungen? Wir haben sie!

Mitarbeiter gewinnen und halten

Die nachhaltige Schärfung Ihrer Unternehmensmarke und Definition Ihrer Markenwerte als Arbeitgeber hilft nicht nur neue Mitarbeiter zu gewinnen, sondern sie auch langfristig ans Unternehmen zu binden. So entstehen Strukturen, die Ihr Unternehmen langfristig für Ihre Mitarbeiter attraktiv machen.

Kreative Recruitingtools

Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist zu einer zentralen Aufgabe des Marketingmix geworden. Reine Stellenausschreibungen führen schon längst nicht mehr zum gewünschten Erfolg. Wir helfen Ihnen mit intelligenten und ausgefallenen Recruitingtools Bewerber auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. So werden beispielsweise Netzwerke der eigenen Mitarbeiter als wirksames Kommunikationstool oft unterschätzt.

Mit Funnels zu neuen Bewerbern

Recruiting Konfigurator

Stellen Sie sich jetzt Ihr individuelles Recruiting Paket mit unserem Recruiting Konfiurator aus einer Vielzahl von Angeboten zusammen unter anderem bestehend aus Bewerber Funnel, Onboarding Boxen, Karriere Webseiten, Workshops zum Thema Arbeitgebermarke oder Stellenanzeigen Konzepten und vielem mehr!

Bei unseren Bewerber Funnels garantieren wir Ihnen eine Mindestbewerberanzahl und stellen Ihnen unseren Aufwand nur in Rechnung, wenn die Kampagne erfolgreich ist. Die Bewerbermindestanzahl wird je Stelle individuell von uns fĂĽr Sie ermittelt.

Erstellen Sie sich hier Ihr individuelles Recruiting Paket: recruiting.kaos.de

Warum sich eine Zusammenarbeit mit uns lohnt

Unschlagbare Argumente fĂĽr eine Zusammenarbeit mit der KAOS Werbeagentur

Qualität: Definierte Qualität überzeugt auch in Zeiten von digitaler Transformation. Durch sauber definierte und umgesetzte Konzepte helfen wir Unternehmen seit vielen Jahren neue attraktive Bewerber zu finden. Warum nicht auf für Sie?

Individualität: 08/15-Lösungen sind nicht unser Ding. Weil jeder Kunde und jedes Produkt anders sind, muss es auch ihre Kommunikation sein. Mit einem eigenen Profil, unverwechselbarem Look und einer klaren individuellen Ansprache. Nicht mehr. Aber auch nicht weniger.

Erfahrung: Unser Team ist eine gesunde Mischung aus langjähriger Erfahrung und jugendlichem Forscherdrang. So finden wir neue Lösungen, die sich immer auf Know-how und Wissen bewerten lassen – ohne sie dabei auszubremsen. Und damit die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen.

Weitblick: Was heute wunderbar funktioniert, kann sich morgen bereits als Erfolgsbremse herausstellen. Wir spüren nach den richtigen Tools und Möglichkeiten, Ihr Unternehmen im Wettbewerb jederzeit richtig zu positionieren und kommunikativ auszurichten. So verlieren wir auf unserem gemeinsamen Weg nie das Ziel vor Augen.

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Wir bieten Ihnen:

  • Webdesign & Webentwicklung
  • SEO & SEA
  • Relaunches & Redesigns
  • Sicherheit
  • Performance
  • Wartung und fortlaufende Services

Wir bieten Ihnen das gesamte Portfolio einer Full-Service-Agentur – speziell abgestimmt auf den Bereich Employer Branding. Lassen Sie sich von unserer Arbeit und den zahlreichen Referenzen aus diesem Bereich überzeugen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen unverbindlichen Termin. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Messbar. Planbar. Nachhaltig.

Unser Employer Branding-Paket

1. Marken schaffen

Als erfahrene Markenspezialisten ist es unser Ziel, Ihren Betrieb in Sachen Unternehmensauftritt zu einem Leuchtturm der Branche zu machen. Herauszufiltern, was Ihr Unternehmen faktisch ausmacht, was Ihr eigentlicher Markenkern ist.

2. Bewerber generieren

In Kooperation mit Adstark Recruiting kombinieren wir Performance Marketing und Social Recruiting. Das Ergebnis: Messbar. Präzise. Planbar. Zu qualifizierten Mitarbeitern. Entdecken Sie die Leichtigkeit eines planbaren Wachstums der Bewerberpools.

3. Website erweitern

Dank unserer jahrelangen Erfahrung im Bereich Website-Entwicklung, beraten wir Sie gerne wie der Karrierebereich auf Ihrer Website optimal ausgebaut und dargestellt werden kann. Zusammen mit Ihnen ĂĽberlegen wir uns eine Strategie, die Ihre potenziellen Bewerber anspricht.

Ăśberzeugen Sie sich selbst

Unsere Referenzen im Bereich Employer Branding

Markenentwicklungsprozess
Messestand
Booklet – Konzeption & Umsetzung

Immer fĂĽr Sie da

Sie haben Fragen?

Hubertus von Kolkow

Leitung Markenberatung/Strategie

Starten Sie jetzt Ihr nächstes Projekt!

    Wir beraten Sie im Bereich Employer Branding

    In Deutschland herrscht seit Jahren ein gravierender Fachkräftemangel. Der Erfolg eines Unternehmens hängt jedoch maßgeblich von der Qualität seiner Mitarbeiter ab. Hierbei kann Ihnen unsere langjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding effektiv weiterhelfen. Wir unterstützen Sie mit unseren Employer Branding Maßnahmen im Wettbewerb um die begehrtesten Talente. Der deutsche Arbeitsmarkt wird immer mehr zum Markt der leistungsfähigsten Bewerber. Neben lukrativen Kunden konkurrieren mittlerweile auch viele Unternehmen heute um die fähigsten Mitarbeiter. Ein professionelles Employer Branding hilft Ihnen, Ihr Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu präsentieren und die Markenidentität zu stärken. Wenn es darum geht, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, sind wir Ihr Ansprechpartner. Hierbei stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Mit unserer fundierten Erfahrung im Employer Branding wissen wir, wo die gefragtesten Talente in Ihrer Branche zu finden sind und wie wir ihre Aufmerksamkeit auf Ihr Unternehmen lenken können. Nach gründlicher Vorarbeit entwickeln wir kreative Kommunikationskonzepte, um potentielle Bewerber zielgenau anzusprechen.

    Die kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensmarke und Definition des Markenwerts als Arbeitgeber trägt nicht nur zur Gewinnung neuer Mitarbeiter bei, sondern kann diese auch langfristig an das Unternehmen binden. So schaffen Sie die Struktur, die Ihr Unternehmen für Ihre Mitarbeiter langfristig attraktiv macht. Die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter ist zu einer Kernaufgabe des Marketing-Mix geworden, denn reine Stellenanzeigen liefern nicht mehr den erhofften Erfolg. Wir helfen Ihnen mit einem individuellen Employer Branding Konzept, Arbeitssuchende mit smarten und ungewöhnlichen Recruiting-Tools für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

    Der Ablauf unserer Employer Branding Beratung

    Beim Employer Branding gilt es bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitern einiges zu beachten. Im Fokus stehen Zielgruppen, Budgets und Umfang. Daher ist ein zentrales Ziel des Employer Branding, eine möglichst große Reichweite zu möglichst geringen Kosten innerhalb der relevanten Zielgruppe zu erreichen. Als erfahrene Experten im Employer Branding ist es unser Ziel, Ihr Unternehmen in Sachen Corporate Identity zum Leuchtturm der Branche zu machen. Herauszufiltern, was Ihr Unternehmen wirklich zur Essenz Ihrer Marke macht. In Partnerschaft mit Adstark Recruiting kombinieren wir Performance Marketing und Social Recruiting und schaffen eine erfolgreiche Employer Branding Kampagne Ergebnisse sind hierbei besonders messbar und präzise. Entdecken Sie die Leichtigkeit des planbaren Wachstums Ihres Bewerberpools. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Website-Entwicklung beraten wir Sie gerne, wie Sie den Karrierebereich auf Ihrer Website optimal ausbauen und präsentieren. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine Strategie zur Gewinnung Ihrer potenziellen Bewerber.

    Personalmarketing Employer Branding im Digitalen

    Die Online Präsenz des Unternehmens spielt eine wichtige Rolle im Employer Branding und in der Rekrutierung von Mitarbeitern. So muss die Unternehmensseite interessierten Bewerbern. Stellenangebote, einen schnellen Zugriff auf Jobs, einfache Bewerbungsmöglichkeiten etc. bieten. Anders als bei einem beruflichen Wechsel kann die Bedeutung einer Karriereseite im Einstellungsprozess nicht hoch genug eingeschätzt werden, da es sich um Ihre eigene Karriereseite handelt. Dadurch vervielfacht sich die Reichweite Ihrer Inserate. Diese kann durch eine aktive und gezielte Suche nach potenziellen Kandidaten gesteigert werden. In jedem Fall ist es wichtig, mit jeder Zielgruppe angemessen umzugehen. Das übergreifende Ziel ist es, vordefinierte Zielgruppen proaktiv mit maßgeschneiderten Botschaften abzuholen und letztendlich durch die richtige Kommunikation inhaltlich zu überzeugen. Wir verfolgen stets die richtigen Tools und Möglichkeiten, um Ihr Unternehmen im Wettbewerb und Recruiting richtig zu positionieren und kommunikativ zu koordinieren.

    Internes und externes Employer Branding

    Je mehr sich ein Mitarbeiter mit dem Image von Kunden und Mitarbeitern identifiziert desto größer ist die emotionale Bindung an den aktuellen Arbeitgeber. Ziel ist es, die Gesamtzufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern und weiter zu verbessern. Das Ergebnis ist einerseits eine langfristige Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und andererseits ein kundenorientiertes Arbeitsverhalten. Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zeigen sich vor allem im direkten Kundenkontakt. Daher wirkt sich die Begeisterung der Mitarbeiter direkt darauf aus, wie Kunden das Unternehmen sehen. Zusammenfassend wirkt sich das interne Employer Branding einerseits auf die Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern aus, aber auch auf die Beziehung zwischen Mitarbeitern und externen Kontakten, darunter vor allem Kunden.

    Externes Employer Branding ist die Positionierung und Stärkung einer Arbeitgebermarke mit dem Ziel, neue Mitarbeiter für das Unternehmen zu begeistern und letztendlich einzustellen. Der Schlüssel hier ist, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben, indem Sie die positiven Aspekte des Unternehmens Ihres Arbeitgebers hervorheben. Je bekannter die Arbeitgebermarke ist, desto stärker ist sie in den Köpfen potenzieller Stellensuchender. Genauer gesagt wird das Branding externer Arbeitgeber als Personalmarketing bezeichnet. Der Ruf eines guten Arbeitgebers schafft immer einen Anreiz, sich gezielt über dieses Unternehmen zu informieren. Je stärker die Arbeitgebermarke, desto spezifischer das Bild des Unternehmens des potenziellen Bewerbers vor der Bewerbung. Hierbei bieten wir natürlich auch Employer Branding für KMU an.